解決基層人才隊伍緊缺問題 “十三五”期間，我國采取了4項措施加強基層人才隊伍建設： ① 建立院校的教育、畢業后的教育和繼續教育的醫學教育體系，為基層輸送人才； ② 推進注冊醫師多點執業，讓人才為基層服務； ③ 制定全科醫生轉崗培訓大綱，支持培訓對象參與全科醫生轉崗培訓，為基層培養人才； ④ 對鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心醫師、護士、管理人員、鄉村醫生等開展實用技能培訓，提升基層人才技能。 國家衛生健康委副主任于學軍明確表示，當前，我國優質醫療資源總量是不足的，城鄉、區域間的醫療資源分布不均衡的狀況仍然存在，特別是人才短缺的情況仍然還是短板，下一步在這方面還要繼續努力工作。
