自2021年《公立醫(yī)院全面預(yù)算管理制度實施辦法的通知》印發(fā)后，各地衛(wèi)生行政部門與各大公立醫(yī)院開始按年公布年度預(yù)算及結(jié)算收入。

近日，河南省衛(wèi)健委公布的各衛(wèi)生行政部門及省屬（管）醫(yī)院預(yù)算收入中，河南兩家龍頭醫(yī)院2025年預(yù)算收入下降。

數(shù)據(jù)顯示，自2022年開始，河南省的鄭大一附院及河南省人民醫(yī)院均已邁入百億收入俱樂部，從2022-2024年，兩家龍頭醫(yī)院的預(yù)算（決算）收入一直在上升。

而最新數(shù)據(jù)顯示，2025年，鄭大一附院預(yù)算收入218.45億，比2024年降低約6億；河南省人民醫(yī)院預(yù)算收入125.85億，比2024年降低約5億。

據(jù)對近兩年河南省屬（管）醫(yī)院預(yù)算收入數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計，25家醫(yī)院中，10家醫(yī)院2025年預(yù)算收入減少，14家預(yù)算收入增加，1家持平。

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2月20日，焦作市第二人民醫(yī)院召開“過緊日子”厲行節(jié)約專項行動動員會。會議上透露，醫(yī)院出臺《“過緊日子”厲行節(jié)約專項行動實施方案》，明確“?降成本、提效率、優(yōu)服務(wù)、強實力”四大總體目標(biāo)，推動節(jié)約行動制度化、常態(tài)化。

1月27日，寧波市奉化區(qū)人民醫(yī)院召開“過緊日子”工作推進會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提到，在當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與醫(yī)院自身發(fā)展需求并存的背景下，深入實施“過緊日子”的理念，對于醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)具有至關(guān)重要的戰(zhàn)略意義。會議要求，全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，凝聚共識，通過精簡優(yōu)化人事政策、強化耗材管理、盤活閑置資產(chǎn)等具體舉措，不斷提升醫(yī)院管理水平和運營效率。

針對公立醫(yī)院過緊日子的話題，公立醫(yī)院知名醫(yī)改專家徐毓才表示，隨著《公立醫(yī)院全面預(yù)算管理制度實施辦法》及《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件的實施，公立醫(yī)院要準(zhǔn)備長時間過緊日子，高質(zhì)量發(fā)展必須迅速提上管理者的議事日程。

這也提示，公立醫(yī)院規(guī)模擴張當(dāng)慎。“一些地方大規(guī)模鋪開公立醫(yī)院建設(shè)，以多院區(qū)建設(shè)為抓手，已經(jīng)開始甩開膀子大干快上，而同時也曝出一些地方公立醫(yī)院運營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，開始大批量裁員，這不能不引起一些公立醫(yī)院注意。”徐毓才表示。

同時，公立醫(yī)院必須切實重視醫(yī)保支付制度改革并做好迎接DRGs和DIP的準(zhǔn)備。徐毓才認為，切實加快病案管理、信息化建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，特別是迅速將檢查、用藥、耗材，甚至醫(yī)療服務(wù)等之前的收入增長項目轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)院的成本，否則，必將難以適應(yīng)醫(yī)保支付制度改革的沖擊。